Koulutus- ja kehitystoiminta Aurajoen Nuorkauppakamarissa
Koulutus- ja kehitystoiminnasta vastaa nuorkauppakamarissa yksilölohko (IND). Painopisteenä on erityisesti jokaisen yksittäisen jäsenen itsensä kehittäminen niin sosiaalisesta, taloudellisesta, fyysisestä kuin henkisestäkin näkökulmasta. Kehittäminen tapahtuu pääasiassa kahdella pääsektorilla eli johtajuuden sekä kouluttautumisen kautta. Yksilölohko vastaa myös koejäsenten perehdyttämisestä jc-toimintaan.
Johtajuuteen kouluttautuminen
Johtajuuteen kouluttaudutaan ottamalla vastuuta erilaisissa tehtävissä omassa kamarissa tai sen ulkopuolella. Tällaisia tehtäviä voivat olla jäsenyys jossakin projektissa, projektipäällikkyys, virka kamarin hallituksessa, kamarin puheenjohtajana toimiminen sekä erilaiset alueelliset ja valtakunnalliset virat. Yksi pesti kestää pääsääntöisesti enintään vuoden, minkä jälkeen on mahdollisuus hakeutua aina uusiin haasteisiin. Tarkoituksena on vähän kerrallaan ottaa lisää vastuuta, kerätä johtamiskokemusta ja oppia uusia asioita.
Nuorkauppakamarin koulutustoiminta
Toinen päävaihtoehto itsensä kehittämiselle on nuorkauppakamarin koulutustoiminta. Koulutustilaisuuksia järjestetään sekä paikallisella, alueellisella, kansallisella että kansainvälisellä tasolla. Tilaisuudet voivat olla esimerkiksi luentoja, seminaareja tai yritysvierailuja. Kouluttajat ovat usein toisia nuorkauppakamarilaisia ja koulutukset ovat useimmiten maksuttomia. Nuorkauppakamarissa kannustetaan myös omien kouluttajataitojen kehittämiseen ja sitä varten onkin olemassa selkeät koulutusohjelmat.
Valmiit koulutusohjelmat sekä oman kamarin tarjoamat lukuisat mahdollisuudet ovat avoinna kaikille nuorkauppakamarilaisille. Kannattaa siis itse olla aktiivinen ja suunnitella omaa henkilökohtaista kehittymistään omista tarpeista ja kiinnostuksen kohteista lähtien. Haluatpa kehittyä johtajana, koulututtajana tai vaikkapa viinien tuntijana, tähän kaikkeen yksilölohko tarjoaa loistavat mahdollisuudet!
Lisätietoja
